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2020年全市人力资源和社会保障工作会议召开

来源: 二四六论坛玄机免费资料 发布时间:2020-01-17 字体:[ ]

1月17日,我市召开人力资源和社会保障工作会议。会议深入贯彻党的十九大和习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神,按照市委十二届十次全会和全省人社工作会议部署要求,研究分析新形势新任务新要求,总结部署年度工作,动员系统上下进一步振奋精神、改革创新、实干作为,奋力推进全市人社事业高质量发展走在前列。二四六论坛玄机免费资料党组书记、局长凌建华作工作报告。二四六论坛玄机免费资料党组成员、副局长朱正春主持会议。

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会议指出,2019年,全市人社事业发展走过了极不平凡的历程。全系统在市政府的坚强领导下,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,顺利完成机构改革,深入推进巡察整改,全力聚焦主责主业,圆满完成各项任务,为经济社会发展大局作出了积极贡献。一是就业创业勇攀新高。全年城镇新增就业11.5万人,城镇登记失业率为1.78%。采集发布就业岗位31万个,其中高校毕业生就业岗位10万个,创历史新高。二是社会保障惠企利民。全市企业职工养老保险新增参保14.2万人,净增参保7.4万人,超额完成省目标任务。五大保险覆盖率稳定在97.5%以上。认真落实“社保惠企”政策,全年减轻企业养老、失业、工伤保险缴费负担31.47亿元。三是人才引培面广量扩,牵头出台《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》。全年吸引16537名通籍高校毕业生回通就业创业。新引进高层次留学回国人员391名、博士后47名,任务完成率全省第一。新增高技能人才1.4万名。四是人事管理更趋规范。分类推进事业单位改革,《南通市事业单位人事制度改革实践》入选《中国事业单位发展报告书》。扎实推进“县管校聘”“县管院聘”管理体制改革。招聘事业单位工作人员493人。顺利完成34项、11.1万人次、23.9万科次人事考试任务,安全管理达标率100%。五是劳动关系和谐稳定。紧扣打造“劳动关系和谐市”目标,推进工资集体协商,深入开展和谐劳动关系创建活动,2家企业获评全国模范劳动关系和谐企业,7家企业获评全省优秀劳动关系和谐企业,3个园区获评全省优秀劳动关系和谐工业园区和示范园区。六是党建和党风廉政建设持续加力。坚持把全面从严治党和党风廉政建设放在全局工作中谋划推动,从严落实主体责任,严格履行“一岗双责”,统筹抓好行风建设,积极做好源头防控,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育取得阶段性重要成效。

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会议要求,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是长三角区域一体化发展国家战略在南通落地转化的关键之年,也是南通经济总量过万亿的突破之年。做好今年的人社工作,具有特殊重要意义。2020年要重点抓好五个方面的工作:一是全力确保就业局势稳定。坚持把稳就业作为人社领域的第一工作、第一责任,主动服务经济发展对人力资源的旺盛需求,确保全年实现城镇新增就业10万人以上,城镇登记失业率控制在3%以内,采集发布就业岗位30万个。二是牢牢守住社会保障底线。认真落实“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”要求,量力而行、尽力而为,加快构建多层次社保体系。三是持续提升人才引培质效。继续放大人才新政“虹吸效应”,推进建设产业科技人才高地,力争全市人才资源总量突破145万名,博士后设站单位总数达到100家。四是不断深化人事制度改革。着眼规范化、科学化、专业化要求,进一步提升全市事业单位人事管理工作水平。五是积极构建和谐劳动关系。坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合,努力推动形成共建共享的劳动关系新格局。

会议强调,各县(市)区局、市局各处室、局属各单位要认真学习、深刻领会此次会议精神,结合各自实际,加强沟通协调,认真研究谋划新年度工作;要突出抓好涉及民生的重点工作,加大投入力度,确保取得实际;要针对人社事业发展面临的新任务、新要求,在思想上创新、在方法上创新、在制度上创新,不断推动人社工作再上新台阶。

会上,部分县(市)区局就2019年亮点工作作了大会发言。市纪委第五派驻纪检组相关领导,二四六论坛玄机免费资料领导班子成员、局机关全体人员,局属事业单位副科以上人员,各县(市)区人社局局长、办公室主任参加会议。